5998

“Kẹt” hiệp định, thị trường Israel ách tắc

Bộ LĐ-TB-XH đang khẩn trương đàm phán để sớm hoàn tất dự thảo hiệp định về hợp tác lao động với Israel trình Chính phủ thông qua

Từ tháng 3-2011, chính phủ Israel quyết định tạm ngưng tiếp nhận lao động Việt Nam và ra điều kiện chỉ cấp visa cho lao động Việt Nam vào Israel khi hai nước ký kết hiệp định về hợp tác lao động. Quyết định trên khiến kế hoạch đưa 2.000 lao động sang Israel trong năm nay khó đạt được.

Nhiều người lỡ cơ hội

Công ty CP Nhân lực quốc tế GMAS là doanh nghiệp (DN)  xuất khẩu lao động (XKLĐ) đầu tiên được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép đưa lao động sang Israel từ tháng 6-2010.
Đến nay, có 162 lao động do GMAS tuyển chọn đang làm việc tại thị trường này. Sau GMAS, có thêm 5 DN khác được phép khai thác thị trường này, gồm Công ty CP Xây dựng – Dịch vụ và Hợp tác lao động OLECO, Công ty TNHH một thành viên XKLĐ – Thương mại – Du lịch SOVILACO, Công ty CP XKLĐ – Thương mại và Du lịch TTLC, Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội và Công ty Hoàng Long.

Lao động Việt Nam do GMAS tuyển chọn đang làm công việc thu hoạch rau trong một trang trại ở Israel. Ảnh: HUỲNH THƯỞNG

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có gần 1.000 lao động Việt Nam đang làm việc ở Israel, công việc khá ổn định, thu nhập tương đối cao. Ông Đàm Trung Bắc, Tổng Giám đốc GMAS, xác nhận hầu hết người lao động do công ty đưa sang đều có thu nhập từ 1.700 – 2.000 USD/tháng, sau khi trừ các chi phí, chi tiêu sinh hoạt, chí ít mỗi người cũng tích lũy trên 1.000 USD/tháng.

Do ảnh hưởng từ việc tạm dừng nói trên, ước tính khoảng 1.000 lao động đã nộp hồ sơ cho các DN đang phải chờ đợi, ngưng làm thủ tục xuất cảnh. Trong số này, riêng GMAS có 250 người.
Theo nhận định của GMAS cũng như nhiều DN khác, ngoài Hàn Quốc, Israel đang là thị trường hấp dẫn người lao động nhất nhờ thu nhập cao. “Đơn hàng tuyển dụng về ngày càng nhiều, cả ngàn người nhưng chúng tôi chưa biết xoay trở ra sao, đang rất nóng lòng chờ có hiệp định để xúc tiến lại việc đưa lao động sang thị trường này”- ông Bắc nói.

Chậm chân hơn Thái Lan

Ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, cho biết sau khi có sự thay đổi về chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài của Israel, Bộ LĐ-TB-XH đã có báo cáo và được Chính phủ chỉ đạo khẩn trương soạn thảo hiệp định về hợp tác lao động với nước này. Theo ông Hòa, cuối tháng 5 vừa qua đã làm việc với Đại sứ quán Việt Nam tại Israel liên quan đến soạn thảo hiệp định và hiện nay cơ bản đã hoàn tất việc soạn thảo.
“Tuy nhiên, cái khó là chính phủ Israel yêu cầu hiệp định này phải có sự tham gia của Tổ chức Di dân Quốc tế (IOM). Việc IOM can thiệp cụ thể vào nội dung nào của hiệp định thì hiện nay Bộ LĐ-TB-XH và tổ chức này đang đàm phán để có sự thống nhất. Có lẽ phải đến tháng 10, Chính phủ mới xem xét thông qua”- Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa cho biết thêm.

Điều đáng nói là trong khi Việt Nam đang đàm phán với IOM để có hiệp định thì Thái Lan đã đi trước một bước, thông qua hiệp định này cách đây 3 tháng. Hiện ở Israel có khoảng 18.000 chủ nông trại với hơn 30.000  trang trại, thường xuyên tuyển dụng lao động nước ngoài. Thái Lan là một trong những nước XKLĐ lớn nhất ở thị trường này với gần 20.000 người đang làm việc.

Đại diện Bộ LĐ-TB-XH cho rằng dù chậm chân hơn Thái Lan nhưng chủ trương là không để mất thị trường này. Do vậy, trong thời gian chờ hiệp định, Bộ LĐ-TB-XH chỉ đạo các DN phải chấn chỉnh việc đưa lao động sang Israel; thường xuyên theo dõi, quản lý lao động đang làm việc ở nước này; rà soát lại các đơn

g, đối tác; tăng cường công tác đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động; công khai minh bạch việc tuyển chọn và thu phí cho người lao động biết, tránh tình trạng bị lợi dụng lừa đảo.

Khẩn trương xúc tiến mở lại thị trường 

Theo phương án về tăng cường quản lý lao động Việt Nam đi làm việc ở Israel do Cục Quản lý lao động ngoài nước trình Bộ LĐ-TB-XH, chỉ tiêu đề ra là mỗi năm đưa khoảng 2.000 lao động sang Israel.

Ông Nguyễn Thanh Hòa nhận xét dù nhu cầu tiếp nhận có hạn nhưng Israel là một thị trường rất tốt, thu nhập cao.
Bộ LĐ-TB-XH đang khẩn trương để xúc tiến mở lại thị trường này, phấn đấu tăng dần số lượng lao động lên trong vài năm tới.

(Theo NLĐ)

www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết