7851

Biết rõ phí để tránh thiệt thòi

Không được ép buộc người lao động ký các khoản vay ngoài quy định

Đài Loan hiện là thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) lớn nhất của VN, với gần 100.000 lao động đang làm việc theo hợp đồng. Tuy nhiên, đây cũng là thị trường mà người lao động (NLĐ) khổ nhất vì các khoản phí bị lạm thu, thu cao hơn quy định. Những quy định mới về chi phí vừa được Ủy ban Lao động Đài Loan phê chuẩn sẽ giảm bớt gánh nặng cho NLĐ.Phí môi giới thấp hơn thực tế


Các khoản phí mà NLĐ phải nộp bao gồm tiền môi giới, tiền dịch vụ, lệ phí visa, hộ chiếu, khám sức khỏe, lý lịch tư pháp, học phí học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi đi… Trong số này, hai khoản lớn nhất là phí dịch vụ và phí môi giới. Theo quy định mới, phí dịch vụ mà NLĐ nộp cho doanh nghiệp (DN) XKLĐ theo thời hạn hợp đồng 2 năm đối với lao động công xưởng, xây dựng là 20,16 triệu đồng (34.560 Đài tệ – NT$) và 17,82 triệu đồng (31.680 NT$) đối với lao động chăm sóc sức khỏe và giúp việc gia đình. Tương ứng với hai nhóm lao động nói trên, phí môi giới của hợp đồng 2 năm là 1.500 USD (khoảng 27 triệu đồng) và 800 USD (khoảng 14,4 triệu đồng).

Mức phí môi giới này thấp hơn nhiều so với mức mà các DN XKLĐ thu từ nhiều năm qua, phổ biến từ 3.000 USD – 4.000 USD/người, tùy hợp đồng của DN. Một số DN XKLĐ bắt tay với công ty môi giới để thu cao hơn quy định thông qua hình thức cho vay trước chi phí. Khoản tiền ngoài sổ sách này thường do NLĐ mang theo và trực tiếp nộp cho người đại diện công ty môi giới ngay khi nhập cảnh Đài Loan. Các cơ quan chức năng biết có tình trạng này nhưng vì DN và NLĐ thỏa thuận “chung chi” với nhau nên rất khó phát hiện và xử lý. Do vậy, cùng với việc yêu cầu DN XKLĐ sang Đài Loan thực hiện đúng các quy định theo biểu mẫu cam kết mới, Cục Quản lý Lao động ngoài nước lưu ý NLĐ cần nắm rõ các khoản chi phí phải nộp, chỉ thỏa thuận nộp phí môi giới theo quy định.

Biết rõ phí bị khấu trừ

Theo Ban Quản lý Lao động VN tại Đài Loan, đã xảy ra một số vụ tranh chấp xuất phát từ việc NLĐ không nắm rõ các chi phí bị khấu trừ theo quy định của luật pháp Đài Loan. Do vậy, NLĐ cần biết rõ các khoản bị khấu trừ để tự bảo vệ, cũng như tuân thủ quy định, tránh xảy ra tranh chấp. Theo đó, trong các khoản phí bị trừ, nhiều nhất là phí quản lý nộp cho công ty môi giới Đài Loan với mức theo quy định mới là 1.800 NT$ (997.000 đồng)/tháng trong năm làm việc thứ nhất; 1.700 NT$ (942.000 đồng) và 1.500 NT$ (831.000 đồng)/tháng trong các năm thứ hai và thứ ba.

Một khoản bị trừ đáng chú ý khác là thuế thu nhập. NLĐ có thời gian cư trú tại Đài Loan dưới 183 ngày trong một năm (tính từ ngày 1-1 đến 31-12), nếu có thu nhập trên 25.920 NT$/tháng phải nộp thuế 20%; dưới mức này nộp 6%. Ngược lại, nếu NLĐ cư trú trên 183 ngày thì được miễn nộp thuế. Hệ quả của quy định là cùng nhà máy, cùng công việc, mức lương, thu nhập như nhau nhưng mức bị trừ, miễn thuế của NLĐ khác nhau; dẫn đến tranh chấp, phản ứng không đúng của NLĐ.

Theo ông Nguyễn Bá Hải, Trưởng Ban Quản lý Lao động VN tại Đài Loan, quy định này không có lợi cho những người nhập cảnh Đài Loan từ tháng 7 trở đi. Tốt nhất là nên chọn thời điểm đăng ký, chủ động thỏa thuận với DN XKLĐ để có thể được xuất cảnh trong thời gian từ tháng 1 đến tháng 6 hằng năm để được miễn nộp thuế thu nhập.

Theo www.nld.com.vn

www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết