10172

Giảm dần lao động sang Malaysia

Nhiều doanh nghiệp chuyển hướng khai thác thị trường khác hơn là tập trung đưa lao động sang Malaysia như trước đây

Sau sự cố mất thị trường Libya với hơn 10.000 người về nước trước hạn, Bộ LĐ-TB-XH quyết tâm mở rộng khai thác thị trường Malaysia, lấy đây làm thị trường chính để triển khai đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động (XKLĐ). Tuy nhiên, chủ trương này được đặt trong bối cảnh ngày càng ít người lao động (NLĐ) muốn sang Malaysia làm việc và nhiều doanh nghiệp (DN) XKLĐ cũng đang thờ ơ với thị trường này. 

Lao động nữ Việt Nam làm việc tại một nhà máy điện tử ở Malaysia. Ảnh: Vân Hồ 

Tuột dốc không phanh! 

Việt Nam chính thức mở thị trường XKLĐ sang Malaysia từ tháng 4-2002. Chỉ trong vòng 8 tháng sau đó, có đến 21.240 lao động được đưa sang nước này làm việc. Đến năm 2003, lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia tiếp tục tăng mạnh, với 38.227 người.
Vì quá chú trọng đến mục tiêu xóa đói giảm nghèo, các DN đã ồ ạt đưa lao động sang Malaysia mà xem nhẹ khâu tuyển chọn, đào tạo lao động, chất lượng đơn hàng, quản lý và bảo vệ NLĐ. Vì vậy, các vụ lao động bị ngược đãi, nợ lương, trả lương không đúng như cam kết liên tục xảy ra nhưng không được DN can thiệp, bảo vệ kịp thời. Đặc biệt, giữa năm 2003, dịch Sars xảy ra ở Malaysia khiến hàng ngàn lao động phải về nước trước hạn, kéo theo hàng loạt tranh chấp, khiếu kiện tập thể kéo dài tác động tiêu cực đến tâm lý người dân.
Hệ quả là 2 năm ồ ạt đưa lao động đi, số lượng lao động sang Malaysia đã giảm chỉ còn 18.800 người vào năm 2004. Dù rất nỗ lực để lôi kéo lao động trở lại với thị trường này nhưng đến năm 2008, số lượng lao động sang Malaysia tiếp tục giảm nhanh xuống còn 7.810 người và tiếp tục tuột dốc còn 2.792 người vào năm 2009… 

Tiền lương quá thấp 

Theo quy định hiện nay của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, các DN phải bảo đảm mức lương  cơ bản cho NLĐ sang Malaysia từ 21 RM (khoảng 145.000 đồng)/ngày trở lên (1 RM tương đương 6.900 đồng). Trong các hoạt động tuyển dụng và ký kết hợp đồng với NLĐ, các DN đã cụ thể hóa mức lương trả theo ngày bằng lương trả theo tháng với mức tối thiểu 546 RM/người; đồng thời cam kết thu nhập của NLĐ tối thiểu từ 750 – 800 RM/tháng, thu nhập thực tế bình quân từ 1.000 – 1.200 RM/tháng. Cách tính này  khiến NLĐ nghĩ rằng trong điều kiện xấu nhất thì họ cũng có thu nhập ở mức tối thiểu nói trên.
Tuy nhiên, thực tế không phải vậy. Pháp luật hiện hành của Malaysia cho phép trả lương theo ngày. Vì thế, chỉ những người làm đủ 26 ngày/tháng mới có lương cơ bản 546 RM trong khi đa phần lao động Việt Nam chỉ được bố trí làm từ 15-20 ngày, thậm chí dưới 10 ngày. Hiện thu nhập phổ biến của lao động Việt Nam tại Malaysia chỉ từ 700 – 800 RM/tháng, khoảng 4,8 triệu – 5,5 triệu đồng. Sau khi trừ chi phí ăn (hầu hết chủ sử dụng Malaysia không đài thọ ăn cho NLĐ), chi tiêu sinh hoạt, đi lại… thì tiết kiệm lắm mỗi người cũng chỉ tích lũy được khoảng 2 triệu đến 3 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập trên không cao hơn đối với một công nhân làm việc trong nước, thậm chí không bằng lao động tự do làm nghề bốc vác, phụ hồ. 

Nên đưa lao động có nghề 

Tại hội thảo do Bộ LĐ-TB-XH tổ chức mới đây, khi Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa nêu ra chủ trương thúc đẩy hợp tác đưa NLĐ sang Malaysia, chọn đây làm thị trường chính để triển khai đề án hỗ trợ các huyện nghèo, đã có không ít ý kiến trái chiều. Nếu chỉ dừng lại ở mục tiêu giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo thì ngay đối tượng của mục tiêu này là lao động nhàn rỗi, diện nghèo, trình độ thấp ở nông thôn cũng “chê” thị trường Malaysia. Thay vào đó, nên chuyển hướng XKLĐ có nghề, giúp NLĐ cải thiện cuộc sống và có thể vận dụng tay nghề, chuyên môn cho công việc sau này khi về nước.
Hiện nay, một số DN đang tích cực thực hiện sự chuyển hướng này. Điển hình như Công ty Châu Hưng vừa ký hợp đồng cung ứng 30  kỹ sư công nghệ thông tin  sang làm việc cho Nhà máy Idimension MSC SDN BHD tại Malaysia với thu nhập từ 15 triệu đến 25 triệu đồng/người/tháng. Công ty Sovilaco cũng đang triển khai đơn hàng đưa 50 công nhân kỹ thuật, thợ tiện sang Malaysia, thu nhập từ 11 triệu đến 20,5 triệu đồng/người/tháng…

50% DN bỏ thị trường Malaysia

Báo cáo của Cục Quản lý Lao động ngoài nước cho biết có 138 DN tham gia đưa NLĐ sang làm việc ở Malaysia. Vì quá khó tuyển lao động, đầu tư tạo nguồn tốn kém, lợi nhuận ít nên hiện tại có đến 50% số DN đã chuyển hướng sang thị trường khác. Nhiều DN duy trì thị trường này chỉ vì “làm theo chủ trương”, mỗi năm đưa vài chục người sang Malaysia. Giám đốc một DN XKLĐ tại TPHCM tính toán: “Đưa một lao động sang Nhật lãi bằng đưa 10 lao động sang Malaysia, lại ít lo rủi ro, ít tốn công sức, chi phí”.
www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết