10920

Giới chủ Nhật Bản thích lao động Việt Nam

Ông Takeshi Fukuda, Chủ tịch Nghiệp đoàn Kanto Information Industry Cooperative Society (Nhật Bản), đã khẳng định như thế khi trả lời phóng viên Báo Người Lao Động mới đây

* Phóng viên: Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản đánh giá Kanto là một trong những nghiệp đoàn tiếp nhận tu nghiệp sinh (TNS) nước ngoài lớn nhất của Nhật Bản. Ông vui lòng cho biết đôi nét về nghiệp đoàn?

– Ông Takeshi Fukuda: Chúng tôi thành lập từ năm 1990 và hiện có 180 công ty thành viên. Trong 10 năm đầu, chúng tôi nhận TNS Trung Quốc và giúp khoảng 2.000 lao động nước này vào Nhật Bản. Nhưng vì phát sinh nhiều vấn đề nên từ năm 2000, chúng tôi chuyển hướng sang Việt Nam. Đến nay, chúng tôi đã hợp tác với các doanh nghiệp phái cử đưa được khoảng 2.500 TNS Việt Nam sang Nhật Bản, trong đó khoảng 800 TNS  đang tu nghiệp theo hợp đồng. Dự kiến sắp tới, mỗi năm chúng tôi nhận khoảng 250 TNS Việt Nam.

* Ông đánh giá thế nào về lao động Việt Nam?
– Tôi cảm nhận con người Việt Nam và Nhật Bản thật gần gũi, có những nét tương đồng về văn hóa. Cá nhân tôi luôn dành những tình cảm tốt đẹp cho TNS Việt Nam. Đức tính cần cù, chịu khó, ham học hỏi, thích nghi nhanh với công việc của lao động Việt Nam khiến họ ngày càng được nhiều chủ sử dụng Nhật Bản lựa chọn.

* Kể từ ngày 1-7-2010, Nhật Bản có những thay đổi về chế độ TNS. Ông có thể cho biết việc thay đổi này đã ảnh hưởng như thế nào đến lao động Việt Nam?

– Thay đổi lớn nhất ở chế độ này là thời hạn tu nghiệp được giảm từ 1 năm xuống còn 1-2 tháng theo hợp đồng 3 năm. Có nghĩa lao động nước ngoài được công nhận tư cách lao động chỉ sau 1-2 tháng nhập cảnh, được ký hợp đồng lao động, làm thêm, hưởng lương bình thường… Nhờ thế, thu nhập của họ tăng đáng kể trong năm đầu tiên so với trước đây chỉ được hưởng trợ cấp tu nghiệp. Theo tôi, sau 1 năm áp dụng luật mới (Luật Quản lý Xuất nhập cảnh và Công nhận tị nạn – PV) cùng với những thay đổi ở chương trình TNS, tình hình tốt hơn rất nhiều cho lao động nước ngoài. Giới chủ sử dụng Nhật Bản cũng thực thi quyền lợi, chế độ tốt hơn cho lao động nước ngoài.

Lao động Việt Nam ở Nhật Bản trở về tại buổi họp mặt ngày 25-6 tại TPHCM. Ảnh: Duy Quốc

* Tình hình tiếp nhận lao động Việt Nam sang Nhật Bản có trở ngại gì không, nhất là sau thảm họa động đất và sóng thần xảy ra ngày 11-3?

– Nhân dân Việt Nam và cả lao động của các bạn đang tu nghiệp tại Nhật Bản đã dành những tình cảm tốt đẹp cho nhân dân chúng tôi sau khi thảm họa xảy ra. Tình cảm của Việt Nam dành cho Nhật Bản góp phần thắt chặt thêm tình hữu nghị, hợp tác giữa hai nước, trong đó có hợp tác về lao động. Cái gì sụp đổ, mất đi thì phải gầy dựng, làm lại. Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của các doanh nghiệp Nhật Bản vẫn duy trì bình thường. Điều rất mừng là sau sự kiện này, chúng tôi có thêm cái nhìn khác về lao động Việt Nam. Họ sẵn sàng cùng chúng tôi vượt qua khó khăn. Đó cũng là lý do mà  nhiều nghiệp đoàn, chủ sử dụng lao động Nhật Bản thích lựa chọn và đang có xu hướng tập trung tuyển dụng lao động Việt Nam.

* Ông có lời khuyên nào đối với lao động Việt Nam muốn sang Nhật Bản?

– Chúng tôi hoạt động với mục đích tiếp nhận lao động các nước đang phát triển để đào tạo chuyển giao kỹ thuật của Nhật Bản và hỗ trợ đào tạo nhân lực quốc tế. Chúng tôi kỳ vọng sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm, lao động Việt Nam quay về nước vận dụng,  phát huy các kỹ năng và kiến thức đã học được đóng góp cho phát triển kinh tế, doanh nghiệp trong nước. Để thực hiện được điều này, phải có sự nỗ lực, phấn đấu của chính người lao động.

Ngoại ngữ là chìa khóa quyết định sự thành công. Lao động Việt Nam muốn sang Nhật Bản nên dành thời gian học trước tiếng Nhật và tích cực học sau khi sang đến nơi. Một khi sử dụng tốt tiếng Nhật, giao tiếp, công việc của người lao động sẽ thuận lợi hơn. Sau khi về nước, người lao động cũng sẽ thuận lợi hơn khi tìm việc và có công việc tốt trong các công ty của Nhật đầu tư tại Việt Nam. Chúng tôi rất quan tâm đến vấn đề này và tích cực hỗ trợ để giúp lao động Việt Nam nâng cao kỹ năng.

 

Tỉ lệ lao động bỏ trốn ở Nhật Bản thấp

Ông Nguyễn Gia Liêm, Tham tán, Trưởng Ban Quản lý lao động – Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản, cho biết nhu cầu tiếp nhận tu nghiệp sinh nước ngoài của Nhật Bản vẫn rất lớn. Ban đang xúc tiến đàm phán để mở rộng việc đưa lao động sang Nhật Bản tu nghiệp ở lĩnh vực nông nghiệp, song song với việc vận động các nghiệp đoàn quan tâm tiếp nhận lao động của các huyện nghèo thông qua phái cử của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

Ông Liêm cho biết thêm do thu nhập không quá chênh lệch và do chính sách quản lý lao động nước ngoài tại Nhật Bản được siết chặt hơn trước nên tỉ lệ lao động Việt Nam bỏ hợp đồng trốn ra ngoài làm việc, ở lại Nhật Bản bất hợp pháp hiện nay được khống chế với tỉ lệ rất nhỏ.
tuyển dụng trong tuần..

(Theo nld.com.vn)

www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết