13028

Nỗ lực “cứu” thị trường Hàn Quốc

Bộ LĐ-TB-XH khẳng định thông tin dừng hợp tác lao động với Hàn Quốc là không chính xác

Như Báo Người Lao Động đã thông tin, trong chương trình thời sự lúc 19 giờ ngày 12-9, VTV1 phát thông tin Hàn Quốc quyết định tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Nhiều tờ báo ra ngày 13-9, trong đó có cả Báo Lao động và Xã hội của Bộ LĐ-TB-XH, cũng khẳng định vì lao động bỏ trốn gia tăng, Chính phủ Hàn Quốc đã quyết định dừng chương trình cấp phép lao động EPS (chương trình EPS) với Việt Nam.
Thông tin trên khiến gần 5.000 lao động đang có hồ sơ dự tuyển và hàng chục ngàn lao động có nhu cầu sang Hàn Quốc làm việc hoang mang. Tuy nhiên, đến cuối giờ chiều 13-9, ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, vẫn khẳng định: “Không hề có chuyện Việt Nam bị dừng hợp tác lao động với Hàn Quốc”.

Khẳng định “không dừng”

Ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, đơn vị được giao thực hiện chương trình EPS, cũng phủ nhận thông tin trên: “Chỉ có việc hủy đợt kiểm tra tiếng Hàn vào ngày 7-8 vừa qua, chứ không hề có quyết định nào của phía Hàn Quốc về dừng hợp tác lao động với Việt Nam. Việc tổ chức cho lao động trúng tuyển xuất cảnh vẫn đang diễn ra bình thường”.

Lao động trúng tuyển vẫn xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc bình thường
Trong khi đó, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, cũng bày tỏ sự ngạc nhiên: “Tôi không biết vì sao có thông tin nhầm lẫn như thế. Chúng tôi vừa từ Hàn Quốc trở về ngày 10-9. Trong chuyến đi này, chúng tôi làm việc với Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc, bàn về kế hoạch tổ chức đợt kiểm tra tiếng Hàn cho lao động Việt Nam vào đầu năm 2012. Bộ này không thông báo hay  nói gì đến việc dừng hợp tác lao động với Việt Nam”.  Ông Quỳnh cho biết sẽ có thông tin chính thức về vấn đề này cho báo chí rõ, tránh nhầm lẫn cho người lao động.

Nguy cơ là có thật!

Mặc dù khẳng định thông tin dừng hợp tác lao động với Hàn Quốc chưa chính xác nhưng đại diện Bộ LĐ-TB-XH và các cơ quan chức năng đều có chung khuyến cáo nếu vấn đề lao động bỏ trốn tiếp tục gia tăng thì nguy cơ bị cắt giảm hạn ngạch, thậm chí bị loại khỏi chương trình EPS là khó tránh.

Hiện nay, ngoài  8.780 lao động Việt Nam bỏ trốn tại Hàn Quốc từ tháng 4-2011 về trước, tình hình lao động bỏ trốn vẫn tiếp tục gia tăng. Theo Trung tâm Lao động ngoài nước, trong số 8.000 lao động hết hạn hợp đồng năm 2011 thì đến nay có khoảng 49% đã bỏ trốn ở lại Hàn Quốc.

Trước tình hình lao động bỏ trốn có nguy cơ làm mất thị trường Hàn Quốc, Bộ LĐ-TB-XH chỉ đạo các cơ quan chức năng quyết liệt triển khai các biện pháp chống trốn. Đề án ngăn ngừa lao động bỏ trốn tại Hàn Quốc đang được triển khai. Trước đó, cuối tháng 6-2011, Bộ LĐ-TB-XH có công văn gửi Sở LĐ-TB-XH của 3 tỉnh có đông lao động bỏ trốn nhất là Quảng Bình, Hà Tĩnh và Nghệ An yêu cầu rà soát, triển khai các biện pháp vận động gia đình khuyên con em hết hạn hợp đồng phải trở về.
Đầu tháng 7-2011, Bộ LĐ-TB-XH tiếp tục có công văn nhấn mạnh nội dung trên và kèm theo chỉ đạo tạm dừng đưa lao động ở các xã có đông lao động bỏ trốn tại 3 tỉnh trên. Đây chính là nguyên nhân dẫn đến thời gian gần đây có một số lao động đã bị hoãn chuyến bay sang Hàn Quốc dù đã hoàn tất thủ tục.

Ông Đào Công Hải, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, cho biết thêm: “Dự kiến ngày 1-1-2012, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc sẽ công bố hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài cho năm 2012. Việc được tổ chức thi tiếng Hàn trong năm 2012 hay không (dự kiến vào tháng 4 hoặc tháng 5-2012) phụ thuộc hoàn toàn vào nỗ lực chống trốn của chúng ta”.

Bỏ trốn bị phạt 40 triệu won

Chính phủ Hàn Quốc đang thực hiện nhiều biện pháp để ngăn chặn tình trạng lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp. Hiện Cảnh sát Tư pháp Hàn Quốc đã tăng cường tổ chức các lực lượng truy quét gắt gao lao động bất hợp pháp.
Đi đôi với mức phạt tối đa 20.000 USD đối với doanh nghiệp sử dụng lao động bất hợp pháp, bị cấm vĩnh viễn không được sử dụng lao động nước ngoài hoặc có thể bị cấm hoạt động thì người lao động cư trú bất hợp pháp sẽ bị xử phạt tối đa 40 triệu won (khoảng 700 triệu đồng) hoặc bị phạt tù tối đa là 12 tháng.
Những lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc sau khi bị trục xuất sẽ không bao giờ được quay trở lại nước này làm việc.

www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết