5043

Siết chặt quản lý lao động nước ngoài

(NLD) Kiểm tra, thanh tra về sử dụng lao động nước ngoài ở tất cả các gói thầu trên cả nước


Lao động nước ngoài tại Nhà máy Đạm Cà Mau. Ảnh: Duy Nhân
Chủ tịch UBND các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương phải quyết liệt chỉ đạo các cơ quan chức năng tại địa phương tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về lao động nước ngoài (LĐNN) vào Việt Nam làm việc; thực hiện các biện pháp quản lý, xử lý triệt để các trường hợp vi phạm… Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Phạm Thị Hải Chuyền vừa có công văn gửi UBND các tỉnh, thành, yêu cầu thực hiện nội dung trên.

Không dung túng nhà thầu

Hầu hết các trường hợp LĐNN vào Việt Nam không phép đều tập trung ở các công trình do các nhà thầu nước ngoài, nhất là nhà thầu Trung Quốc thực hiện. Chính các nhà thầu này đã cố tình lách luật và lợi dụng chủ trương khuyến khích đầu tư, sự tiếp tay của một số chủ đầu tư phía Việt Nam để đưa LĐNN vào làm việc không phép.

Tại văn bản trên, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các nhà thầu nước ngoài phải thực hiện đúng các quy định. Theo đó, phải có phương án sử dụng lao động Việt Nam và LĐNN trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ đề xuất theo yêu cầu của chủ đầu tư. Khi thực hiện hợp đồng, phải thực hiện đúng nội dung đã nêu trong hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất về sử dụng lao động Việt Nam và LĐNN.

Nghị định 46/CP ngày 17-6-2001 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/CP ngày 25-3-2008 của Chính phủ quy định rất chi tiết, đầy đủ về điều kiện đăng ký, cấp giấy phép, các phương án về tuyển dụng, sử dụng lao động, nhưng thời gian qua đã không được các nhà thầu nước ngoài thực hiện nghiêm túc. Do vậy, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu phải thực hiện nghiêm túc việc này; đồng thời phải báo cáo với chủ tịch UBND tỉnh, thành nơi thực hiện gói thầu về việc tuyển dụng lao động Việt Nam, phương án tuyển dụng và sử dụng LĐNN theo đúng trình tự luật định.

Bên cạnh đó, chủ đầu tư phía Việt Nam cũng phải thực hiện nghiêm túc quy định về việc sử dụng lao động Việt Nam và LĐNN trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu, trong đó ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam thực hiện các công việc mà họ có khả năng làm được. Trường hợp gói thầu cần sử dụng LĐNN thì phải có phương án cụ thể. Ngoài ra, các chủ đầu tư phải có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra nhà thầu thực hiện đúng các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý LĐNN; báo cáo đầy đủ các nội dung này cho sở LĐ-TB-XH tỉnh, thành biết để theo dõi, quản lý.

Tăng cường việc phối hợp quản lý

Để kiểm soát chặt chẽ LĐNN vào Việt Nam làm việc, Bộ LĐ-TB-XH xác định rõ  trách nhiệm của sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành trong việc tổ chức, hướng dẫn tuyên truyền và phổ biến pháp luật; tổ chức giới thiệu, cung ứng lao động Việt Nam cho các nhà thầu nước ngoài trên địa bàn; hướng dẫn đăng ký nhu cầu tuyển và sử dụng người nước ngoài. Cơ quan này cần tăng cường kiểm tra, thanh tra thực hiện các quy định về tuyển dụng, cấp và gia hạn giấy phép lao động. Nếu phát hiện các trường hợp cố tình vi phạm thì kiên quyết xử lý theo quy định.

Trách nhiệm của Sở Kế hoạch – Đầu tư cũng được xác định rõ, nhất là trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện quy định về đầu tư, đấu thầu và lựa chọn nhà thầu. Đặc biệt, công an các tỉnh, thành cần nhất quán thực hiện quy định, cương quyết không cấp thị thực đối với LĐNN làm việc tại địa phương khi chưa được cấp giấy phép lao động hoặc giấy phép hết hiệu lực, vô hiệu; không gia hạn tạm trú và buộc họ xuất cảnh khỏi Việt Nam.

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị UBND các tỉnh, thành thường xuyên chỉ đạo các sở, ngành liên quan tăng cường hơn nữa việc phối hợp quản lý LĐNN. Trong đó chú trọng tăng cường phối hợp, trao đổi thông tin giữa các đơn vị liên quan trong quản lý xuất nhập cảnh, cấp và gia hạn thị thực, đăng ký và cấp giấy phép lao động, giải quyết và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm về tuyển dụng, sử dụng và làm việc không phép.
Xử lý ngay các sai phạm

Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cho biết đã có văn bản yêu cầu UBND các tỉnh, thành tổ chức kiểm tra, thanh tra về LĐNN làm việc tại tất cả các gói thầu hoặc dự án của nhà thầu nước ngoài trúng thầu trên địa bàn tại thời điểm 30-9. Quá trình kiểm tra, thanh tra cần làm rõ trách nhiệm trong việc thực hiện pháp luật của nhà thầu nước ngoài và chủ đầu tư Việt Nam, của người nước ngoài và các tổ chức, cá nhân liên quan. Khi kiểm tra, thanh tra nếu phát hiện có sai phạm thì phải xử lý ngay. Các tỉnh, thành báo cáo kết quả kiểm tra, thanh tra về bộ trước ngày 30-10 để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết