6492

Xuất khẩu lao động gặp khó

Hạn chế đưa lao động sang Trung Đông, châu Phi do tình hình chính trị ở các nước này diễn biến phức tạp Israel tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam

Xuất khẩu lao động (XKLĐ) của Việt Nam trong những tháng đầu năm 2011 đối mặt với quá nhiều rủi ro. Tại Libya, tình hình bất ổn đã khiến hơn 10.000 lao động Việt Nam phải về nước trước hạn. Chỉ mấy ngày sau khi Bộ LĐ-TB-XH công bố cơ bản hoàn tất việc đưa lao động Việt Nam tại Libya về nước thì thảm họa động đất và sóng thần xảy ra ở Nhật Bản, nơi có 18.000 lao động Việt Nam đang tu nghiệp theo hợp đồng.  Tình hình bất ổn lan rộng ra nhiều quốc gia ở Trung Đông và châu Phi, tiếp tục đặt lĩnh vực XKLĐ vào tình trạng “báo động đỏ”.

Gián đoạn cung ứng

Ngày 28-2, tức 2 ngày sau khi bắt đầu đưa lao động Việt Nam tại Libya về nước, Cục Quản lý Lao động ngoài nước đã yêu cầu các doanh nghiệp (DN) XKLĐ  khẩn trương rà soát, tăng cường quản lý, bảo vệ lao động ở Bahrain và Oman. Tiếp đến, ngày 15-3, cục tiếp tục ra công văn khẩn chỉ đạo DN rà soát lao động, triển khai các phương án bảo vệ lao động ở một số quốc gia như Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất – UAE, Ả Rập Saudi, Qatar, Kuwait… Ngày 22-3, cục yêu cầu các DN tổng rà soát lao động tại Bắc Phi nói riêng và châu Phi nói chung.

Người lao động làm thủ tục xuất cảnh sang Israel làm việc. Hiện nước này đang tạm dừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Ảnh: C.T.V

Ở khu vực châu Phi, ngoài Libya, theo Cục Quản lý Lao động ngoài nước, khoảng vài ngàn lao động Việt Nam đang có mặt ở một số quốc gia như Angola, Mozambique, Algeria,  chủ yếu làm việc ở lĩnh vực nông nghiệp và xây dựng. Còn tại khu vực Trung Đông, hiện có trên 30.000 lao động Việt Nam, nhiều nhất là UAE với gần 15.000 lao động; kế đến là Ả Rập Saudi khoảng 10.000 người, Qatar và Bahrain, mỗi nước trên 5.000 người…
Ông Nguyễn Xuân Vui, Tổng Giám đốc Công ty CP Dịch vụ thương mại hàng không Airseco, cho biết tình hình bất ổn đã khiến giới chủ sử dụng ở 2 khu vực trên thận trọng trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Chính vì vậy, các DN trong nước cũng hạn chế cho lao động xuất cảnh  trong thời điểm này.
Theo Phòng Thông tin tuyên truyền-Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Israel đang dừng tuyển lao động nông nghiệp Việt Nam. Ngoài lý do lo ngại tình hình bất ổn, còn một lý do khác là cơ quan thẩm quyền nước này thay đổi quy định, chỉ cấp visa cho lao động Việt Nam khi nào 2 nước chính thức ký kết hiệp định về hợp tác lao động.
Việc tạm dừng này  khiến kế hoạch  đưa 2.000 lao động sang Israel – thị trường thu nhập cao (bình quân 1.500 USD/người/tháng) trong năm 2011 bị thay đổi.
Quẩn quanh với thị trường cũ
Trong tổng số 165 DN XKLĐ, khoảng 100 DN thường xuyên đưa lao động sang châu Phi và Trung Đông. Trong số này có khoảng 20 DN có quy mô đưa lao động ra nước ngoài làm việc hằng năm trên 1.000 người như các công ty TTLC, AIC, Vinaconex Mec, Sovilaco, Sona, Airseco, Lod…
Việc gián đoạn cung ứng lao động sang Trung Đông và châu Phi của các DN, nhất là DN có quy mô đưa lao động ra nước ngoài nhiều như trên tác động không nhỏ đến tiến độ đưa lao động ra nước ngoài làm việc trong những tháng tới.
Trong tình hình khó khăn, các DN buộc phải quay lại với thị trường cũ. Hàng loạt DN như Suleco, Lod, Sona, Sovilaco, Châu Hưng, Airseco đang tập trung khai thác thị trường truyền thống Nhật Bản  bằng các đơn hàng cung ứng tu nghiệp sinh các ngành dệt, may, điện tử và kỹ sư cơ khí, xây dựng. Trong khi đó, các DN như TTLC, Emico, Traenco… gia tăng khai thác thị trường Đài Loan.
Bên cạnh đó, Cục Quản lý Lao động ngoài nước cũng đang kéo các DN trở lại thị trường Malaysia để giải quyết việc làm cho lao động nông thôn nói chung và lao động các huyện nghèo nói riêng. Tuy nhiên, đây là thị trường mà các DN ngại đầu tư vì khó tuyển lao động do lương thấp. Trong 3 năm từ 2008 đến 2010, chỉ có 22.343 lao động sang Malaysia, bằng 1/3 so với 3 năm trước đó.
Khi thị trường Hàn Quốc không còn được khai thác (do Trung tâm Lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB-XH thực hiện), các thị trường mới, thu nhập cao ít đơn hàng, các DN không còn cách nào khác là trở lại với 3 thị trường quen thuộc trên. Sự chuyển hướng của XKLĐ Việt Nam đang diễn ra trên một bản đồ bị thu hẹp dần.

Theo nld.com.vn

www.hotmail.com correo


Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam và một số giải pháp về đào tạo nhằm tăng tỷ lệ lao động có nghề đi làm việc ở nước ngoài

Việt Nam hiện có một đội ngũ nhân lực khá dồi dào so với nhiều nước trong khu vực và trên thế giới. Hiện nay, nước ta có trên 49,2 triệu người trong độ tuổi lao động trên tổng số 90,59 triệu người (chiếm 57,3%), đứng thứ 3 ở Đông Nam Á (sau In-đô-nê-xi-a và Phi-líp-pin) và đứng thứ 13 trên thế giới về quy […]

Lao động Việt Nam tự làm giảm uy tín của mình

Ông Lê Minh Đức – Công ty Đầu tư và Thương mại CTM, đơn vị đang thực hiện đưa lao động sang thị trường Đài Loan, nói: “Chúng tôi như ngồi trên đống lửa vì phía Đài Loan có thể dừng tiếp nhận lao động Việt Nam bất cứ lúc nào, do tình trạng người lao động bỏ trốn tràn lan”. Cánh cửa khép lại […]

Xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc ngày càng khó

Dự báo năm 2013 hàng chục ngàn lao động Việt Nam (LĐVN) sẽ gặp khó khăn trong dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc do lợi thế của lao động Việt Nam đã mất đi. Lãnh đạo Trung tâm Lao động ngoài nước (Cục Quản lý lao động Ngoài nước) khẳng định, đó là những nguy cơ hiện hữu của thị trường lao động […]

Cánh cửa vẫn mở với lao động Việt Nam tới Macau

Sau khi chính quyền Đặc khu hành chính Ma Cao của Trung Quốc ban hành chính sách thắt chặt quản lý lao động, không cấp visa cửa khẩu cho du khách Việt Nam (từ ngày 1/7/2010), cánh cửa vào thị trường Ma Cao tưởng như đã khép lại với lao động Việt Nam.   Trước tình hình này, các công ty môi giới lao động […]

Tuyển công nhân Việt Nam đi đào vàng lương 2.100 USD?

Một tập đoàn khai thác vàng có trụ sở tại Canada thông qua môi giới tại Thái Lan có thư tuyển dụng 1.000 công nhân xây dựng của Việt Nam đi làm việc tại Mauritania với mức lương “khủng”: 800 – 2.100 USD. Đơn hàng này đang “gây sốc” cho giới xuất khẩu lao động (XKLĐ) bởi Mauritania được biết tới là một nước kém […]

Tăng thời hạn làm việc tại Đài Loan

Theo thông báo ngày 10-2 của Cục Quản lý Lao động ngoài nước, thời hạn làm việc tối đa của lao động nước ngoài tại Đài Loan được tăng từ 9 năm lên 12 năm (3 năm gia hạn một lần). Đối tượng được điều chỉnh tăng thời hạn làm việc gồm lao động phổ thông làm ở lĩnh vực nhà máy, thuyền viên tàu […]

Thêm cơ hội cho lao động trở về từ Hàn Quốc

Từ ngày 5 đến 9-3, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPS-TOPIK dành cho người lao động sang Hàn Quốc làm việc đã hoàn thành hợp đồng về nước. Thời gian đăng ký từ ngày 20 đến 23-2 Kỳ kiểm tra dành cho người lao động ở Hàn Quốc kết thúc hợp đồng về nước đúng hạn, […]

192 lao động được dự tuyển trở lại Hàn Quốc

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết từ ngày 11 đến 20-1, trung tâm sẽ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển sang Hàn Quốc làm việc của những lao động thuộc đối tượng hết hạn hợp đồng làm việc và có nguyện vọng trở lại Hàn Quốc đã đạt yêu cầu tại kỳ kiểm tra tiếng Hàn trên máy tính tổ chức […]

Thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động: Phức tạp hơn thi… đại học

VH- Trong hai ngày 17 và 18.12, gần 67 ngàn thí sinh đã bước vào kỳ kiểm tra tiếng Hàn lần thứ 9 tại 5 địa điểm trên cả nước (Hà Nội, Nam Định, Vinh, Đà Nẵng và TP.HCM) để tuyển chọn 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc. Theo nhận xét của Thứ trưởng Bộ LĐ, TB&XH Nguyễn Thanh Hòa: Thi tiếng Hàn […]

87 lao động không được kiểm tra tiếng Hàn

Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH vừa có thông báo về việc loại những lao động không đủ điều kiện dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn năm 2011 diễn ra vào ngày 17 và 18-12 tới. Theo đó, trong tổng số 66.222 lao động đăng ký, có 87 lao động không đủ điều kiện dự kiểm tra. Trong đó, 22 trường hợp bị […]

Xem tất cả »

Thư viện ảnh

  • Liên kết